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    躬身入局 做出實績 ——讀《躬身入局,別當管理者》心得體會
    UPDATA:2020/08/14   |  作者:系統管理員   |  來源:系統發布  |  點擊量:557
    首頁 > 關于高新> 企業文化> 員工風采
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  • 曾國藩說:“大抵謂天下事在局外吶喊議論,總是無益,必須躬身入局,挺膺負責,乃有成事之可冀”。 “局” 有大局,有小局。大局如天下;小局如工作、如生活。有時候我們總是覺得國家大事離我們太遠,其實是我們沒有真正的把自己的人生理想融入到國家民族的命運中。我們現正身處于一個偉大的時代,當今世界正經歷百年未有之大變局,我們中華民族正處于偉大復興關鍵時期,我們只有把自己的人生理想與時代發展緊密結合起來,樹立對黨和國家的忠誠正直之心,忠誠于國家民族的使命,忠誠于黨的建設事業,才能在工作和學習中“不忘初心,牢記使命”,才能在平凡的崗位上激發出新的激情與活力。

    入局之前,我們可以無角度、無立場,或者還可以云淡風輕。但如想真正入大局中,要先入了工作小局。我是軍人出身,以前在部隊只要服從命令、聽從指揮把領導安排的事做好,完成任務就行。轉業到公司,所從事的崗位與部隊完全不同,剛來時環境陌生、業務不熟悉,感到壓力很大。憑著一顆不服輸的心,一切都從頭學起,好在領導和同事們及時給予工作上的指導和幫助,困難面前一起想辦法解決,共同努力完成工作任務。

    人非困厄則不能激,非危心深慮則不能達。當真正有心去完成一件事,而后去回顧始末,會發現其實原來沒有當初想象的那樣困難。為確保第八屆科博會順利召開,高新公司臨會受命,一個月內完成會展三期所有工作面,移交管理單位試運。炎炎夏日,烈日下搶抓;夜幕降臨,燈火下搶干;領導一線駐扎,專業人員現場實時解決技術問題,倒排工期、正排工序,確實“三?!?,保質量保安全保進度,五方責任主體通力合作,項目順利移交使用。

    所以困難并不可怕,既然入了這個局,我們就要努力尋找出口,要對自己的角色及時有效的轉換,不滿足現狀,制定長遠的目標,明確自己的職責,不斷學習,敢于面對環境壓力,知難而上,迎接挑戰,開拓進取,不斷提升自己的工作能力,把自己當做公司的主人,設身處地的為公司發展著想,充分認識公司給自己提供的發展平臺,積極投身其中,挺起胸膛擔負起該擔的職責。就像這次疫情,如果沒有那些躬身入局,深入疫情第一線的醫務工作者,沒有那些在疫情最嚴重時挺膺負責堅持提前復工的企事業單位,就不會在這么短的時間內,有效的控制疫情,恢復正常的生產生活。

    我們每個人由于社會角色、職責分工和所在的崗位不同,擔負責任的性質、大小、輕重也不盡相同,但無論身居何職,身上都有著不可推卸的責任。一個人如果對自己所從事的工作心中無數,對該擔負的責任不清不明,勢必在工作中無法做到擔當盡責。因此,我們應當經常對照崗位職責捫心自問,分內的工作搞清楚沒有?上級安排的任務弄明白沒有?落實這些工作任務的措施有沒有?以此提醒自己在工作中行有方向、干有目標。

    新征程上,不可能是平坦的大道,我們將會面對許多重大風險和挑戰,我作為一名黨員,應當始終保持強烈的責任感,使命感,率先垂范,以身作則,把盡責履職作為基本要求,做任何事都要注重細節,扎扎實實的把工作做好。希望我們每個人都有躬身入局的勇氣和挺膺負責的決心,在平凡的崗位上做出不平凡的成績。



                                           安質部   謝濤


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