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    躬身入局乘風破浪 —學習《不躬身入局 別當管理者》體會
    UPDATA:2020/08/14   |  作者:系統管理員   |  來源:系統發布  |  點擊量:574
    首頁 > 關于高新> 企業文化> 員工風采
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  •      7月27日,高新支部開展“慶七一”主題黨日活動,活動第五項集體學習文章“不躬身入局,別當管理者”,文章對曾國藩曾經說的:“躬身入局,挺膺負責”這局話作了很好的詮釋。我們身處公司這個“局”里,不管是普通員工還是領導,躬身入局、挺膺負責都是我們在工作中應該有的態度和責任,通過這次學習和討論使我受益匪淺,感觸頗深。

          躬身入局,別做“局外人”。作為一名普通員工對“管理者”這三個字第一反應是“與我無關”,作為員工只需服從領導的安排就行了。隨著大家集中學習深入討論,這種自我麻痹的意識被漸漸喚醒。躬身入局是管理者應有的態度和責任,同時與我們每個人息息相關。像我一樣思維的員工應該還有很多,在工作中我們自以為找到了偷懶的捷徑,殊不知這是自作聰明的陷阱?!叭刖帧睂τ谖覀兤胀▎T工來說,第一步是要把自己的狀態投入到工作中去,不要總給自己工作找借口,能把自己的狀態全情投入到工作中,完全融入不了整個大環境,找到屬于自己的位置才是“入局”。

          躬身入局,直面困難。每一個突如其來的困難時刻,都能檢測出人與人之間的差距。習近平總書記說過一句話:“志不求易者成,事不避難者進?!痹诠ぷ髦?,很多時候我們不是被工作打敗,而是被自己打敗。隨著工作時間的增長,我們的壓力變得越來越大,做事越來越小心翼翼。所謂的“前方”,就像是條布滿荊棘的路,還沒走上路心就,安于現狀的我們不再愿意再進一步。剛調整到新部門,當我面對著一柜子合同的時候,我感受到壓力,覺著這是無法完成的龐大工作,畏懼猶豫讓我想放棄。但是,后面慢慢的調整心態后,一點點著手做起,當在不知不覺中整理完以后,發現這件事不僅沒有想象中的難。而且在整理的過程中對部門工作的了解,以及后面提供資料的時候駕輕就熟,讓我感受到意外收獲的美好。在工作中,只要克服心里畏懼,直面困難,就會發現并沒有你想象中的那么難,所謂的難只不過是自己那顆畏難的心。

          躬身入局,保持學習。每一個“現實安穩”的實質,都是“溫水煮青蛙”。這是個人人都在進步的時代,要時刻懂得為自己增值。所以無論何時,不要放棄學習,這樣才能走得更遠。就像有些人說的,學歷只是一塊敲門磚,真正決定發展上限的,是你的上進心。不斷學習,就是為了在關鍵時刻,擁有隨時挺膺負責的底氣,不至于讓自己陷入窘迫的境地;不斷學習,更是為了讓自己去擁抱更廣闊的天地。

          公司就像一艘海上航行的大船,每個人都是船上的“部件”,每個“部件”各司其職,哪怕一顆小小的螺絲釘也不可或缺的發揮著自己的作用。大海航行靠舵手,管理者是舵手給我們指明方向帶領我們前進,而我們躬身入局奮發努力,這艘船才能在大海里乘風破浪馳騁千里。



    成控部夏淑云




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